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Vous souhaitez maîtriser la stratégie RH, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), la gestion et administratif de personnel (GAP) et la gestion sociale? CP Formation vous accompagne afin de devenir un véritable professionnel de ce domaine!

Vous souhaitez faire le point sur l’ensemble de la carrière du bénéficiaire, définir les attentes du bilan de compétences, comprendre ses points forts, ses motivations et points de vigilance et bien d'autres sujets encore? n'attendez plus, cette formation est faite pour vous!
Connaître les enjeux d’une cessation d’activité et savoir anticiper les conséquences sociales et fiscales? Tels sont les sujets que vous développerez lors de cette formation et dont vous aurez la totale maîtrise à son issue.
Vous souhaitez être en mesure de définir un profil réaliste et adapté mais aussi d'être capable de sélectionner les candidats adéquats, sur la base de compétences et savoir- être clairement définis? Lors de cette formation, vous aborderez ces sujets en détails et vous en aurez la parfaite maîtrise.
Connaître la réglementation de l'apprentissage, développer une relation constructive et adaptée, acquérir une méthode pour transmettre ses compétences, suivre et évaluer efficacement l'apprenti? À l'issue de cette formation, vous aurez la parfaite maîtrise de ces éléments.
Vous souhaitez devenir un tuteur efficace, développer une relation de tutorat constructive et adaptée, acquérir une méthode pour transmettre ses compétences et suivre et évaluer efficacement le tutoré? Cette formation est faite pour vous, n'attendez plus!
Comprendre les principales notions du droit du travail, disposer d’une vue d’ensemble, identifier et hiérarchiser les différentes sources de droit du travail et se repérer parmi les différents représentants du personnel (CE, DP, DS, CHSCT) sont les axes que vous apprendrez à maîtriser lors de cette formation.
Connaître les règles de droit local applicables en droit du travail et les domaines d’application puis maîtriser les évolutions législatives et jurisprudentielles? Tous ces éléments vous permettrons d'être une référence en la matière.
Connaître les mécanismes d’apprentissage des adultes, les différentes techniques d’animation et leurs objectifs, déterminer les objectifs d’une session de formation, les attentes des apprenants et y adapter les méthodes pédagogiques afin de favoriser l’acquisition des connaissances puis établir et maintenir une relation de coopération et de participation avec le groupe? cette formation est faite pour vous.

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