OBJECTIF
Accompagnement à l’élaboration de votre plan de formation
PUBLIC
RH
RRH/DRH
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Mises en situation
Échanges avec une approche sur mesure grâce à un large éventail de référentiels
INFORMATIONS
Nombre de jours : 2
Prix : 2400€
Réalisable en présentiel ou à distance.
Toutes nos formations s'adaptent à vos besoins et à votre agenda.
Accessible aux PMR.
1ère partie : Identification précise de vos besoins (1 jour)
Analyser et comprendre vos orientations stratégiques
- Le contexte actuel de votre entreprise
- Les objectifs stratégiques de votre entreprise
- Votre organigramme
Vos objectifs opérationnels de développement
- Niveau d’activité attendu
- Taux de qualité
- Service clients
- Analyser leurs impacts sur votre organisation, les métiers, les qualifications attendues
2ème partie : Point sur l’existant (1 jour)
Analyser vos pratiques actuelles en matière de
- Rémunération
- Coefficient
- Parcours professionnel
- Les entretiens individuels avec vos managers
- Les entretiens annuels d’évaluation
- Les entretiens professionnels
- L’analyse des expressions des besoins
- Les qualifications, certifications et diplômes en lien avec les besoins de professionnalisation
3ème partie : Elaborer et construire votre plan de formation (2 jours)
Les différentes étapes de construction d’un plan de formation
- Le recueil des besoins : les différents moyens
- Création d’un support de recueil
- La rédaction d’un cahier des charges
- Élaboration d’un support
- L’achat de la Formation
- Le choix des organismes
- La budgétisation des actions
Création d’un plan de formation avec automatisation du calcul des coûts
- L’évaluation de la Formation
Les différents types d’évaluation en Formation
- Pré-requis
- Satisfaction des participants
- Impact et retour sur investissement
- Évaluation des transferts en situation de travail
- Analyse du retour des stagiaires : élaboration d’un outil d’évaluation
Mobiliser les outils efficaces
- Le CPF
- Le Plan de formation
- La période de professionnalisation
- L’articulation des dispositifs
Gérer les relations avec les partenaires institutionnels : solliciter les aides financières possibles
Evolution de la réforme de la formation professionnelle de 2018
4ème partie : suivi dans la durée de votre plan de formation (1 jour)
Suivre le réalisé
- Planifier la mise en œuvre du plan
- Mise en place de votre outil de suivi
- S’assurer dans la durée de l’efficacité des dispositifs et outils mis en place
- S’assurer dans la durée de la maîtrise de votre budget formation
Pour plus de renseignements,
contactez-nous
Nos références
