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Découvrez la formation Développer la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein de votre entreprise par CP Formation

CP Formation > Ressources Humaines > Gestion et administratif de personnel GAP > Développer la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein de votre entreprise

OBJECTIF

Optimiser la QVT au sein de son entreprise

Définir la stratégie QVT à long terme à partir de l’ADN de son entreprise

Améliorer en continu la qualité de vie au travail par des actions pertinentes et concrètes

Prendre en compte les notions d’égalité, d’harcèlement et de discrimination dans son processus QVT

PUBLIC

Direction
Ressources Humaines

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique

INFORMATIONS

Nombre de jours : 2

Prix : 2400€

Réalisable en présentiel ou à distance.
Toutes nos formations s'adaptent à vos besoins et à votre agenda.
Accessible aux PMR.

Analyse de l’existant

  • Etude de l’accord QVT (déjà signé ou à créer)
  • Echange autour des actions déjà menés et celles en cours de réalisation
  • Pratique d’un tour d’horizon avec le référent RH

Les enjeux de la QVT

  • Définition de la QVT
  • La QVT pour les salariés
  • Obligations légales de l’employeur
  • Profiter du levier QVT pour adopter une démarche RPS
  • Permettre à chacun de s’approprier une démarche QVT
  • Développer les actions déjà mise en place et les renforcer
  • Mise en place d’une commission QVT avec les indicateurs de suivi
  • Intégrer la démarche QVT par rapport à la croissance de l’entreprise

Amener une démarche d’amélioration continue au sein de l’entreprise

  • Construire et cadrer sa démarche
  • Elaborer une stratégie
  • Cerner les attentes des salariés
  • Préparer un plan de communication interne
  • Réaliser une cartographie des différents acteurs et leurs interactions
  • Préparer des indicateurs pertinents
  • Suivre un tableau de bord
  • Préconiser des actions concrètes

Lutter contre le harcèlement dans la QVT

  • Rappel du contexte règlementaire
  • Les stéréotypes
  • Savoir prévenir et agir contre les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et la violence sexuelle
  • Les sanctions
  • Les obligations

L’égalité homme / femme pour une meilleure QVT

  • Le cadre légal
  • Liaison avec la DIRECCTE
  • Définir le périmètre d’application
  • Calculer l’Index et ses 5 indicateurs

Pour plus de renseignements,
contactez-nous


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ou à CP FORMATION, 2 rue du Jardin d’Écosse, 57530 Ars-Laquenexy.

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