Formations Gestion et administratif de personnel GAP

Connaître les enjeux d’une cessation d’activité et savoir anticiper les conséquences sociales et fiscales. Tels sont les sujets que vous développerez lors de cette formation et dont vous aurez la totale maîtrise à son issue.

Vous souhaitez être en mesure de définir un profil réaliste et adapté mais aussi être capable de sélectionner les candidats adéquats, sur la base de compétences et savoir-être clairement définis ? Lors de cette formation, vous aborderez ces sujets en détails et vous en aurez la parfaite maîtrise.

Lire et comprendre la fiche de paie des salariés de l’entreprise, connaitre les particularités de la convention collective et du droit local et comprendre les modifications liées au prélèvement à la source, tels sont les sujets abordés lors de cette formation.

Vous souhaitez développer la Qualité de Vie au Travail afin de déployer, au sein de votre entreprise, une démarche d'amélioration continue ? Cette formation vous permettra de maîtriser les enjeux de la QVT, de faire le point sur les actions déjà existantes et d'aborder, plus en détail, des thématiques comme la lutte contre le harcèlement et l'égalite homme/femme.

Connaître la réglementation de l'apprentissage, développer une relation constructive et adaptée, acquérir une méthode pour transmettre ses compétences, suivre et évaluer efficacement l'apprenti ? À l'issue de cette formation, vous aurez la parfaite maîtrise de ces éléments.

Vous souhaitez devenir un tuteur efficace, développer une relation de tutorat constructive et adaptée, acquérir une méthode pour transmettre ses compétences et suivre et évaluer efficacement le tutoré ? Cette formation est faite pour vous, n'attendez plus !

Vous souhaitez comprendre la vie juridique des entreprises et savoir identifier les risques en fonction du statut juridique d’une entreprise ? Lors de cette formation, vous serez en mesure de maîtriser les différentes formes juridiques. N'attendez plus !

Comprendre les principales notions du droit du travail, disposer d’une vue d’ensemble, identifier et hiérarchiser les différentes sources de droit du travail et se repérer parmi les différents représentants du personnel (CSE, DP, DS, CSSCT) sont les axes que vous apprendrez à maîtriser lors de cette formation.

Connaître les règles de droit local applicables en droit du travail et les domaines d’application puis maîtriser les évolutions législatives et jurisprudentielles ? Tous ces éléments vous permettront d'être une référence en la matière.

Connaître les mécanismes d’apprentissage des adultes, les différentes techniques d’animation et leurs objectifs, déterminer les objectifs d’une session de formation, les attentes des apprenants et y adapter les méthodes pédagogiques afin de favoriser l’acquisition des connaissances, puis établir et maintenir une relation de coopération et de participation avec le groupe ? Cette formation est faite pour vous.

Vous souhaitez être en mesure de maîtriser le cadre légal de la pénibilité au travail, comprendre le rôle des acteurs concernés et préparer votre plan d’action ? À l'issue de cette formation, vous serez capable de gérer globalement la pénibilité au travail.

Être en mesure de mettre en place un processus efficace d’entretien professionnel en respectant le nouveau cadre légal, de favoriser un dialogue avec les salariés, de comprendre ce qui relève ou non d’un projet professionnel et d'identifier les solutions de mises en œuvre possibles, tels sont les axes de vous maîtriserez parfaitement.