Découvrez la formation Droit du travail : initiation par CP Formation


OBJECTIF

Disposer d’une vue d’ensemble
Comprendre les principales notions du droit du travail
Se repérer parmi les différents représentants du personnel (CE, DP, DS, CHSCT)
Identifier et hiérarchiser les différentes sources de droit du travail

PUBLIC

Assistant(e) RH
RRH / DRH
Dirigeant d’entreprise

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique

Programme de la formation Droit du travail : initiation


Administration du personnel

  • Les formalités liées à l’embauche du salarié
  • Les formalités liées à la sortie du salarié

La notion de contrat de travail

  • Les clauses du contrat de travail (période d’essai, mobilité, non concurrence…)
  • Le CDD
  • Le temps partiel
  • Les contrats d’alternance

L’absence du salarié

  • La notion de suspension du contrat de travail
  • Les différents types d’absence (maladie, AT, maternité…)

Le pouvoir disciplinaire de l’employeur

  • La notion de règlement intérieur
  • Qu’est ce qu’une faute ?
  • Les diverses sanctions possibles (avertissement, mise à pied…)

 

Les principaux modes de rupture du contrat de travail

  • La démission
  • Le licenciement
  • La rupture conventionnelle
  • La retraite

La durée du travail

  • La définition légale du temps de travail : durée maximale, aménagement du temps de travail
  • Les heures supplémentaires
  • Les heures complémentaires

Connaître et respecter le statut particulier des représentants du personnel

  • Le délégué syndical
  • Le délégué du personnel
  • Le comité d’entreprise
  • Le CHSCT

Les différents acteurs externes agissant en matière de droit du travail

  • L’inspection du travail
  • La médecine du travail
  • Le conseil des prud’hommes

Démarrons ensemble
votre formation

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