Devenir tuteur - CP Formation

OBJECTIF

Développer une relation de tutorat constructive et adaptée
Acquérir une méthode pour transmettre ses compétences
Suivre et évaluer efficacement le tutoré

PUBLIC

Assistant RH

Assistant direction

Salariés en charge du suivi et/ou du déploiement de la politique RH dans la société

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Mises en situation

Échanges avec une approche sur mesure grâce à un large éventail de référentiels

INFORMATIONS

Nombre de jours : 2

Prix : 2400€

Réalisable en présentiel ou à distance.
Toutes nos formations s'adaptent à vos besoins et à votre agenda.
Accessible aux PMR.

Définir les rôles et les responsabilités du tuteur

Maîtriser le contexte du tutorat
Les rôles du tuteur : professionnaliser, accompagner et rendre autonome
Une double position : encadrer et faire confiance

Démarrer efficacement le tutorat

Poser le cadre du tutorat : objectifs, déroulement, règles de l’entreprise…
Se présenter et présenter le tutoré en suscitant un intérêt réciproque
Identifier les besoins du tutoré : attentes, degré d’autonomie, capacité à s’investir
Questionner et reformuler les attentes
Savoir observer et écouter
S’adapter à la génération Y : comprendre leur rapport au travail, leur mode de fonctionnement et leurs aspirations

Établir une relation de confiance propice à la transmission

Donner des objectifs clairs et séquencés
Prendre acte de chaque étape dans la progression
Donner des signes de reconnaissance
Valoriser les acquis et encourager la progression
Autoriser l’erreur et les difficultés
Motiver par des conseils précis et des critiques constructives

Savoir transmettre ses compétences

Identifier les compétences clés à transmettre à partir des spécificités du poste
Intégrer les spécificités de la transmission d’adulte à adulte
Acquérir une méthode de transmission : schéma « Spirale du savoir »
Mettre en œuvre un processus d’apprentissage pour chaque tutorat
S’appuyer sur l’expérience du tutoré

Evaluer l’apprentissage et la progression