Découvrez la formation Comment recruter ses collaborateurs par CP Formation


OBJECTIF

Définir un profil réaliste et adapté
Être capable de sélectionner les candidats adéquats, sur la base de compétences et savoir- être clairement définis

PUBLIC

Assistant(e) RH
RH
RRH / DRH
Responsable recrutement

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique

Programme de la formation Comment recruter ses collaborateurs


La phase de préparation

  • Établir le profil du poste à pourvoir déterminer les éléments de motivation et de mobilisation
  • Établir le profil du candidat idéal
  • Les supports de communication pour faire paraître son offre
  • Sélectionner les candidats

La phase d’action

Structurer l’entretien

  • Préparer ses entretiens.
  • Identifier les étapes clés et les éléments à rechercher.
  • Identifier les particularités en fonction de sa position dans le déroulement du processus.
  • Repérer les spécificités en fonction du profil des candidats (interne/ externe, junior/ expérimenté…).
  • Présenter le poste de manière attractive

Connaître les techniques d’entretien

  • Varier les attitudes d’écoute au cours de l’entretien
  • Formuler les bonnes questions pour valider les compétences et la motivation du candidat
  • Être conscient des erreurs des « managers recruteurs »
  • S’entraîner activement à mener un entretien

Objectiver sa prise de décision

  • Savoir creuser et rechercher des faits lors de l’entretien.
  • Optimiser sa prise de notes et être attentif aux comportements non verbaux.
  • Faire une synthèse et prendre une décision objective

Démarrons ensemble
votre formation

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