Formations Ressources Humaines

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Vous souhaitez maîtriser la stratégie RH, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), la gestion et administratif de personnel (GAP) et la gestion sociale? CP Formation vous accompagne afin de devenir un véritable professionnel de ce domaine!

Connaître les règles de droit local applicables en droit du travail et les domaines d’application puis maîtriser les évolutions législatives et jurisprudentielles? Tous ces éléments vous permettrons d'être une référence en la matière.
Le 8 janvier 2019, un décret a imposé aux entreprises de plus de 50 salariés de publier, au plus tard en 2020, un index d’égalité Femmes-Hommes, constitué des données sur les égalités salariale et promotionnelle. Cet index permet d’obtenir une note publiée, qui doit, si elle est insuffisante, conduire à la mise en œuvre d’actions correctrices dans les 3 ans, sous peine de sanction financière. Cette formation vous permettra donc de vous approprier les modalités de calcul de l’index et de ses 5 indicateurs, et de détailler, étape par étape, le montage progressif de celui-ci. Elle vous permettra également de mesurer et d’anticiper l’impact financier de la mise en conformité au travers d’un plan d’actions correctrices.
Connaître les mécanismes d’apprentissage des adultes, les différentes techniques d’animation et leurs objectifs, déterminer les objectifs d’une session de formation, les attentes des apprenants et y adapter les méthodes pédagogiques afin de favoriser l’acquisition des connaissances, puis établir et maintenir une relation de coopération et de participation avec le groupe ? Cette formation est faite pour vous.
Vous souhaitez maîtriser les rôles et attributions du CSE et / ou du CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail, vous approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail et ainsi devenir un acteur incontournable de la prévention? Vous êtes au bon endroit!
Vous souhaitez être en mesure de maîtriser le cadre légal de la pénibilité au travail, comprendre le rôle des acteurs concernés et préparer votre plan d’action? À l'issue de cette formation, vous serez capable de gérer globalement la pénibilité au travail.
Élaborer une stratégie de gestion des carrières et des promotions, reconnaître les talents dans ses équipes, déterminer le cadre des promotions et accompagner le développement de la société?Vous avez trouvé LA formation qui vous correspond ! Vous aborderez tous ces sujets afin de les maîtriser parfaitement.
Vous souhaitez connaître les éléments clés des contrats intérimaires, les conséquences concrètes du statut intérimaire et gérer une relation avec les agence d’intérim ? À l'issue de cette formation, vous aurez la parfaite maîtrise de ces éléments, alors n'attendez plus !
Être en mesure de mettre en place un processus efficace d’entretien professionnel en respectant le nouveau cadre légal, de favoriser un dialogue avec les salariés, de comprendre ce qui relève ou non d’un projet professionnel et d'identifier les solutions de mises en œuvre possibles, tels sont les axes de vous maîtriserez parfaitement.
Comprendre les différents aspects du changement, savoir où on se situe dans sa propose situation, anticiper pour bien réussir la transition et changer pour mieux réussir? Lors de cette formation, vous aborderez des sujets comme Les différents types de changement ou encore Etat de lieu de la situation initiale.
Vous souhaitez maîtriser et connaître les 6 ordonnances du 22 septembre 2017, mais aussi appréhender au mieux le calendrier d’application des mesures énoncées par les ordonnances? À l'issue de cette formation, vous aurez la parfaite maîtrise de ces éléments.
Comprendre les conflits individuels et collectifs en entreprise, savoir comment les gérer et maîtriser les principes de la médiation, tels sont les sujets que vous aborderez lors de cette formation. À l'issue, vous en aurez la maîtrise globale, alors n'attendez plus !
Maîtriser les étapes de négociation et de concertation avec les partenaires sociaux, comprendre les enjeux et les intérêts des différentes parties, mener les négociations dans le but d'obtenir un accord gagnant-gagnant et déjouer les pièges de la négociation de position? Cette formation est la votre!

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