Découvrez la formation Gérer les carrières et les promotions par CP Formation


OBJECTIF

Élaborer une stratégie de gestion des carrières et des promotions

Reconnaître les talents dans ses équipes

Déterminer le cadre des promotions

Accompagner le développement de la société

PUBLIC

Manager, dirigeant, chef d’équipe

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Mises en situation

Échanges avec une approche sur mesure grâce à un large éventail de référentiels

Programme de la formation Gérer les carrières et les promotions


Comprendre son contexte

  • Connaître le cadre légal
  • Appréhender les bases de la GPEC
  • Développer une culture RH

Les enjeux de la gestion des carrières et des promotions

  • Fidéliser ses salariés
  • Anticiper les évolutions des métiers
  • Anticiper la perte des connaissances et compétences naturels
  • Maintenir les talents dans la société
  • Véhiculer une image positive

Identifier les salariés à fort potentiel

  • Analyser ses besoins en compétences de demain
  • Définir des critères objectifs
  • Expliquer et partager ces critères avec l’ensemble des collaborateurs
  • Détecter les potentiels
  • Valider les freins et motivations du salarié

Créer un vivier

  • Préparer un plan de formation spécifique
  • Mettre en place une notion de tutorat
  • Développer l’appartenance à un projet et à une société

Promouvoir ses collaborateurs

  • Choisir le bon moment et le bon endroit
  • Préparer un plan d’intégration
  • Suivre l’évolution dans le temps

Nos références

Certifications et labels

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