Découvrez la formation La conduite du changement par CP Formation

OBJECTIF

Comprendre les différents aspects du changement

Savoir où on se situe dans sa propre situation

Anticiper pour bien réussir la transition

Changer pour mieux réussir

PUBLIC

Assistant RH

Assistant direction

Salariés en charge du suivi et/ou du déploiement de la politique RH dans la société

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Mises en situation

Échanges avec une approche sur mesure grâce à un large éventail de référentiels

INFORMATIONS

Nombre de jours : 2

Prix : 2400€

Réalisable en présentiel ou à distance.
Toutes nos formations s'adaptent à vos besoins et à votre agenda.
Accessible aux PMR.


Changement : De quoi parlons-nous ?

  • Connaître sa propre vision du changement
  • Les avantages du changement
  • Les risques du changement

Les différents types de changement

  • Changement prescrit
  • Changement construit
  • Changement de crise
  • Changement adaptatif

Etat des lieux de la situation initiale

  • Identifier l’organisation en place
  • Analyser la situation par le SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces)
  • Centrer la culture d’entreprise
  • Identifier d’où vient le changement et qui en est le leader

Préparer ses collaborateurs au changement

  • Anticiper les impacts sur les collaborateurs
  • Identifier les différents types de résistances au changement
  • Préparer des plans d’actions pour les opportunités et les menaces du changement
  • Cerner les différentes phases psychologiques et émotionnelles de la résistance face au changement
  • Communiquer sur le changement en 4 étapes
  • Gérer sa politique RH
  • Planifier les différentes étapes (réunion d’information, entretiens individuels …)

Mettre en place le changement

  • Communiquer de manière rassurante
  • Respecter le planning
  • Réussir ses entretiens individuels
  • Mobiliser ses équipes autour d’un projet commun

Pour plus de renseignements,
contactez-nous


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