Formations Gestion sociale et juridique

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Identifier les origines et le mécanisme du stress, adopter une méthode afin de gérer ses états de stress personnels et d’améliorer son bien être au travail? Savoir gérer son stress et ses émotions en fonction de la situation? cette formation est faite pour vous.
Le 8 janvier 2019, un décret a imposé aux entreprises de plus de 50 salariés de publier, au plus tard en 2020, un index d’égalité Femmes-Hommes, constitué des données sur les égalités salariale et promotionnelle. Cet index permet d’obtenir une note publiée, qui doit, si elle est insuffisante, conduire à la mise en œuvre d’actions correctrices dans les 3 ans, sous peine de sanction financière. Cette formation vous permettra donc de vous approprier les modalités de calcul de l’index et de ses 5 indicateurs, et de détailler, étape par étape, le montage progressif de celui-ci. Elle vous permettra également de mesurer et d’anticiper l’impact financier de la mise en conformité au travers d’un plan d’actions correctrices.
Vous souhaitez maîtriser les rôles et attributions du CSE et / ou du CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail, vous approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail et ainsi devenir un acteur incontournable de la prévention? Vous êtes au bon endroit!
Comprendre les conflits individuels et collectifs en entreprise, savoir comment les gérer et maîtriser les principes de la médiation, tels sont les sujets que vous aborderez lors de cette formation. À l'issue, vous en aurez la maîtrise globale, alors n'attendez plus !
Maîtriser les étapes de négociation et de concertation avec les partenaires sociaux, comprendre les enjeux et les intérêts des différentes parties, mener les négociations dans le but d'obtenir un accord gagnant-gagnant et déjouer les pièges de la négociation de position? Cette formation est la votre!
Vous souhaitez appréhender les enjeux réglementaires des élections professionnelles, organiser les élections et suivre les opérations électorales? À l'issue de cette formation, vous aurez la parfaite maîtrise de ces éléments. N'attendez plus!
Comprendre les bases de la législation RGPD, appréhender les changements liés à sa société et préparer un plan d’actions pour se mettre en conformité, tels sont les objectifs d'apprentissage liés à cette formation. À l'issue, vous aurez la parfaite maîtrise de ces éléments.
Dans un environnement toujours plus sensible, cette formation vous permettra, en rappelant le contexte réglementaire et les concepts de stéréotypes et de harcèlement, de savoir détecter, prévenir et sanctionner les agissements sexistes, le harcèlement moral et/ou sexuel, ainsi que les violences morales et/ou sexuelles au sein de votre équipe et de votre entreprise.

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