OBJECTIF
Définir ce que sont ls RPS et identifier les facteurs
Connaître le cadre juridique et les enjeux liés aux RPS
Établir un diagnostic
Élaborer un plan de prévention des RPS
Agir auprès des personnes en souffrance, le cas échéant
PUBLIC
Ressources Humaines
Manager d’équipe
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Contenus de e-learning interactifs et ludiques
Quiz
INFORMATIONS
Nombre d'heures : 1.5
Prix : 120€
Réalisable en Digital Learning
Accessible aux PMR
Module 1 : Les risques psychosociaux
– Être capable de définir les RPS
– Maitriser les facteurs des RPS
– Connaitre les conséquences des RPS
Module 2 : Le cadre juridique et les enjeux
– Connaître le cadre juridique
– Connaître les responsabilités de l’entreprise en matière de RPS
– Maitriser les enjeux relatifs aux RPS
Module 3 : Etablir un diagnostic
– Être capable d’établir un diagnostic
– Connaître le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
– Être en mesure de réaliser et tenir à jour le DUERP
Module 4 : Prévenir les RPS
– Connaître les différents niveaux de prévention ainsi que les acteurs
– Maîtriser les outils de prévention
Module 5 : Agir sur les risques psychosociaux
– Savoir comment agir face au stress, au burn-out et au harcèlement
– Maîtriser la notion de bien-être au travail
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Nos références
