Découvrez la formation Le traitement des absences pour raisons médicales par CP Formation


OBJECTIF

Fournir aux personnes affectées au service RH, la méthode permettant d’appréhender l’ensemble des arrêts de travail existants et leurs incidences

pour l’employeur par rapport aux obligations légales (y compris droit local), conventionnelles et contractuelles

PUBLIC

Assistant RH

Assistant direction

Salariés en charge du suivi et/ou du déploiement de la politique RH dans la société

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Mises en situation

Échanges avec une approche sur mesure grâce à un large éventail de référentiels

Programme de la formation Le traitement des absences pour raisons médicales


Les différentes suspensions du contrat de travail d’ordre médical
 

LES VISITES MÉDICALES

  • Impact de la loi du travail du 08 août 2016
  • Les visites médicales et leurs conséquences

 

LES ABSENCES MALADIE

  • La définition
  • La suspension du contrat et ses conséquences
  • Le traitement en paie selon le droit applicable et la convention collective

 

LES ABSENCES ACCIDENT DU TRAJET

  • La définition,
  • La suspension du contrat et ses conséquences,
  • Le traitement en paie selon le droit applicable et la convention collective

 

LES ABSENCES ACCIDENT DU TRAVAIL

  • La définition
  • La suspension du contrat et ses conséquences
  • Le traitement en paie selon le droit applicable et la convention collective

 

LES ABSENCES MATERNITÉ – PATERNITÉ

  • La définition
  • La suspension du contrat et ses conséquences
  • Le traitement en paie selon le droit applicable et la convention collective

 

Les ruptures du contrat de travail

L’ABSENCE PROLONGÉE

  • Les procédures possibles
  • Les conséquences financières

 

L’INAPTITUDE

  • Les règles de procédure à respecter suivant l’origine de l’inaptitude (maladie, accident du travail, maladie professionnelle, accident de trajet)
  • Les conséquences financières

 

Les dernières actualités dans le domaine
 

LES JURISPRUDENCES

  • Les congés payés à l’occasion des suspensions de contrat
  • Les suspensions de contrat de travail et le rôle du médecin du travail

 

LA LOI DU TRAVAIL dite « EL KHOMRI »

  • Le rôle des instances représentatives du personnel
  • Les nouveautés en matière de procédures

Démarrons ensemble
votre formation


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