Découvrez la formation Recruter sur les réseaux sociaux par CP Formation


OBJECTIF

Définir sa marque employeur

Comment travailler sa marque employeur

Accroître la visibilité de l’entreprise et capter des candidats

Tous acteurs sur les réseaux sociaux

PUBLIC

Personnel RH

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Tout au long de ce parcours nous aurons recours à une pédagogie active construite à partir d’une alternance d’exposés illustrés de l’expérience de l’intervenant, de mises en situation concrètes analysées et commentées, d’études de cas voire d’entrainements suivant les objectifs précis retenus.

Afin de répondre au mieux à vos attentes, notre intervenant aura donc recours aux outils suivants :

  • Apports illustrés de l’intervenant
  • Mise en pratique concrète
  • Plan individuel de progrès

Programme de la formation Recruter sur les réseaux sociaux


  • Marque Employeur

Marque employeur et démarches RH

Les cinq dimensions du sens de la marque employeur

Recenser et capitaliser ce qui existe déjà

 

  • Déploiement Marque Employeur

Les ambassadeurs

Comment impliquer ses collaborateurs

 

  • Le recrutement via les réseaux sociaux

Les moyens de sourcing :

Rechercher des talents sur les réseaux sociaux professionnels

Les catégories de CVthèques

Les attentes du recruteur

Les attentes du candidat

Comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux :

Les canaux adaptés à sa cible

Les réseaux sociaux professionnels par secteur d’activités

Les Jobboards par secteur d’activités

S’assurer de l’adéquation entre son offre RH et les attentes des candidats

Définir sa recherche

Rédiger une offre de recrutement

Les mots clés

Les 4 essentiels de l’approche des candidats via les réseaux sociaux

 

Démarrons ensemble
votre formation


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