Un changement de carrière peut se faire pour diverses raisons. Par exemple les conditions de travail ne sont plus adaptées aux salariés, ou encore la naissance de nouvelles ambitions ainsi que des objectifs de vie différents à la fois sur le plan professionnel que personnel.
Donner un autre tournant à sa carrière n’est jamais quelque chose de facile mais il existe diverses manières de le réussir correctement et dans de bonnes conditions.
Pour réussir pleinement un changement de carrière il faut tout d’abord :
- Se connaitre soi-même, connaître ses compétences, ses ambitions.
- Savoir quel poste correspondrait le mieux à nos attentes et qui permettrait de s’épanouir pleinement.
Le bilan de compétences : Première étape pour réussir sa reconversion professionnelle.
Dans un premier temps on peut réaliser un bilan de compétences qui permettra d’évaluer et d’analyser les compétences personnelles et professionnelles d’une personne.
Le bilan de compétences est une étape primordiale dans le cadre d’une reconversion professionnelle : Il permettra à la personne, grâce à un bilan complet, d’élaborer un nouveau projet professionnel.
Vous pouvez réaliser votre bilan de compétences dans notre centre de formation.
Rester compétitif grâce aux formations :
Dans un second temps, pour réussir parfaitement un changement de carrière et posséder les compétences requises il faudra effectuer des formations.
Les formations vont permettre de :
- Rester compétitif à la fois sur les nouvelles méthodes de travail mais aussi sur les nouveaux outils numériques.
- D’acquérir un poste avec plus de responsabilités, de nouvelles fonctions mais également de revaloriser son salaire.
La formation est l’un des meilleurs moyens pour n’importe qui de changer radicalement de poste dans de bonnes conditions et d’avoir les compétences nécessaires pour réussir quel que soit le domaine d’activité.
Pour cela, il est important d’être bien entouré, d’avoir un équilibre familial. Cela permettra d’acquérir aussi un équilibre dans sa vie professionnelle.
Reconversion professionnelle, quelques chiffres :
Les chiffres de la reconversion professionnelle en 2021 :
- 49% de travailleurs concernés par cette reconversion dont :
- 17% ont déjà réalisé une reconversion
- 6% sont en cours
- 12% ont commencé à se renseigner
- 14% l’ont juste envisagé
Cette reconversion touche en particulier :
- Les 25-34 ans (62%)
- Les demandeurs d’emplois (69%)
- Les travailleurs dans le domaine du commerce, les transports, la restauration… (62%)
Les travailleurs qui envisagent de se reconvertir en 2021 souhaitent :
- Changer de secteur d’activité (28%)
- Apprendre un nouveau métier (24%)
- Devenir indépendant (8%)
Pourcentage de personne ayant réalisé une formation en 2021 :
- 50% des travailleurs on prévu de se former
- 60% chez les demandeurs d’emplois
- 35% des managers souhaitent que leurs collaborateurs se forment
Nous avons donc vu les deux points importants pour réussir un changement de carrière : effectuer un bilan de compétences et se former ! Mais un changement réussi passe nécessairement par un équilibre entre vie privée et professionnelle.