OBJECTIF
Se comprendre entre générations
Dépasser les préjugés
Cultiver les différences de générations pour dynamiser la culture d’entreprise
Adapter son Management en fonction des générations
PUBLIC
Manager, chef d’équipe, dirigeant
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Mises en situation
Échanges avec une approche sur mesure grâce à un large éventail de référentiels
INFORMATIONS
Nombre de jours : 2
Prix : 2400€
Réalisable en présentiel ou à distance.
Toutes nos formations s'adaptent à vos besoins et à votre agenda.
Accessible aux PMR.
Comprendre les différentes générations
- Baby boomer, X, Y, Z …
- Les valeurs et les attentes de chaque génération
- Identifier leurs leviers et motivations
- Cartographier les différentes générations
Créer une équipe intergénérationnelle
- Identifier les forces de chaque génération
- Permettre à chacun de trouver sa place au sein de l’équipe
- Conjuguer les différences pour atteindre les objectifs
- Accepter un jeune Manager et intégrer les jeunes générations
- Créer une cohésion d’équipe sous le signe de la bienveillance
Développer ses compétences managériales
- Les spécificités du management intergénérationnel
- Analyser ses propres valeurs et croyances limitantes
- Adapter son style de management à une équipe multigénérationnelle
- Anticiper les conflits intergénérationnels
- Rester ferme sur les objectifs du service et de l’organisation
- S’imposer par sa compétence
Motiver et dynamiser une équipe multigénérationnelle
- Capitaliser sur les atouts de chaque génération
- La mise à jour des synergies possibles
- Définir le cadre d’une équipe efficiente
- Fixer des règles du jeu claires et partagées
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Nos références
