Formation Comptabilité, gestion

Éditer des fiches de paie et prendre en compte les charges sociales
public Public cible
Salarié en poste
Demandeur d’emploi
Entreprise
approche Approche pédagogique
À distance
Présentiel
duree Durée
2 jours
Objectifs
  • Établir des bulletins de paie conformes
  • Modifier et contrôler les bases de cotisations sociales obligatoires
Taux de satisfaction
9.20/10
12 personnes formées

Pourquoi se former et quels bénéfices ?

Acquérir une expertise dans l’édition des fiches de paie et la gestion des charges sociales est une nécessité pour les professionnels des ressources humaines et de la comptabilité. Cette formation vise à fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour produire des fiches de paie précises et conformes à la législation en vigueur.

En comprenant les mécanismes complexes des charges sociales, les participants seront en mesure de calculer et de gérer efficacement les coûts liés à la main-d’œuvre, tout en assurant le respect des obligations légales et réglementaires.

Que ce soit dans le contexte d’une entreprise, d’une association ou d’une administration, cette formation offre une base solide pour garantir la conformité et l’efficacité dans la gestion des salaires et des charges sociales.

  • Cadre général du bulletin de paie

    • La valeur juridique du bulletin de salaire
    • Mentions obligatoires, facultatives et interdites : les différentes rubriques du bulletin de paie clarifié
    • Les éléments impactant le net : Acompte / avance, saisie-arrêt, prélèvement à la source
    • Structure du bulletin de paie : calculer le net à payer et le net imposable

     

    Détermination des cotisations sociales

    • Distinction des différentes bases de cotisations (plafonnées, non plafonnées…)
    • Détermination et interprétation des différents taux de cotisation
    • CSG/CRDS, Sécurité sociale, pôle emploi, retraite complémentaire, mutuelle et prévoyance
    • Principe de la réduction générale de cotisations patronales

     

    Constitution du salaire brut

    • Les différentes formes de rémunération
    • Régime des heures supplémentaires, heures complémentaires (temps partiel)
    • Déclenchement, contingent, paiement
    • Contrepartie obligatoire en repos et repos compensateur de remplacement

     

    Durée du travail des cadres

    • Détermination des primes et indemnités (légales ou conventionnelles)
    • Avantages en nature et frais professionnels

     

    Gérer les incidents de paie

    • Techniques de retenue des absences
    • Calculer les absences sécurité sociale, de maladie, accident de travail et de trajet, congé maternité, paternité et accueil de l’enfant

     

    Gérer les congés payés et les absences sécurité sociale

    • Versement du complément employeur
    • Subrogation
    • Régularisation sur le net

     

    Télécharger le programme
    Pour vous construire un programme de formation sur-mesure selon vos besoins, contactez-nous.
  • Aucun prérequis n’est nécessaire.

    • Maîtriser le cadre juridique du bulletin de paie en distinguant les mentions obligatoires, facultatives et interdites pour structurer correctement le calcul du net à payer
    • Calculer précisément les cotisations sociales grâce à la maîtrise des différentes bases, taux de cotisation et principes de la réduction générale des charges patronales
    • Constituer le salaire brut conforme en intégrant les différentes formes de rémunération, heures supplémentaires et spécificités du temps de travail des cadres
    • Gérer les primes, indemnités et avantages en déterminant les montants légaux ou conventionnels, avantages en nature et frais professionnels
    • Traiter les incidents et absences en appliquant les techniques de retenue, calculant les indemnités sécurité sociale et gérant la subrogation employeur

À partir de

2600 €

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Formateur en Comptabilité, gestion
FENYES Alex

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