Le 25 Août 2021

LE GRAND RETOUR AU BUREAU !

L’été est fini et il est temps de retourner au bureau. Mais cette rentrée est un peu différente des précédentes car après plus d’un an de télétravail, il va falloir se réhabituer à travailler au bureau. Captivante vous donne les clés pour réunir toutes les bonnes conditions de travail au bureau.

Garder un bon rythme de sommeil

En vacances ou en télétravail, on a tendance à gagner en heures de sommeil. En effet, fini les transports en commun ou les kilomètres d’embouteillages, quand on reste à la maison. Cela peut donc impacter notre temps de sommeil. Il est donc très important de garder un bon rythme afin de ne pas se fatiguer rapidement et perdre en concentration. Quelques jours avant la reprise au bureau, programmez votre réveil et votre couché plus tôt et soyez plein d’énergie pour votre reprise !

Organiser son temps de travail   

Préparez votre journée en amont. Listez vos tâches importantes, urgentes, triez vos mails et n’hésitez pas à dire à vos collaborateurs lorsque vous allez être sur une mission qui nécessite beaucoup de concentration pour ne pas être dérangé.

En tant que manager, communiquez avec vos équipes. Les différents confinements ont parfois apporté de l’organisation de la part des équipes en termes de communication, réunions, ne perdez pas les bonnes habitudes !

Communiquer avec ses collègues

Si vous vous sentez perdu en retournant au bureau, vous n’êtes surement pas le seul. Discutez avec vos collègues, à propos des moments où vous avez apprécié le télétravail, les moments où cela a été plus difficile. En bref, faites un retour d’expérience, la communication est la clé !

Se former et former ses équipes

Grâce au Digital Learning, la formation est accessible à tous, où et quand vous voulez. Proposez à vos équipes des formations de cohésion d’équipe, de communication, d’organisation ou de gestion de temps.

Captivante vous propose la création de contenus sur mesure et la mise à disposition d’une plateforme de Digital Learning.

Envie de booster vos compétences et celles de votre équipe ? Contactez-nous !